PENSUM TECNICAS DE SUPERVISION

UNESR.  PLAN DE EVALUACION DEL CURSO TECNICAS DE SUPERVISION(32413)

 PERIODO ACADEMICO 2016-1

UNIDAD	DESCRIPCIÓN	ESTRATEGIA	PONDERACIÓN	FECHAS
	-Presentación y negociación del contrato de aprendizaje -Explorar las expectativas de los participantes acerca de la asignatura. Repartición de unidades a equipos para su exposición -Firma del contrato de aprendizaje.
	PLAN DE EVALUACION EXPOSICION TALLERES PARTICIPACION ASISTENCIA TOTAL		25% 25% 25% 25% 100%
I	Naturaleza de la supervisión y del supervisor.  Principios que la sustentan.  Características, deberes, responsabilidades y funciones del supervisor.  Ubicación del supervisor en la empresa.  La delegación de funciones con autoridad.	-EXPOSICION -Entrega de monografia
I		TALLER Entrega de ensayo 2 hojas aprox
II	El rol del supervisor como planificador.  Elementos y principios, tipos y proceso de planificación	EXPOSICION -Entrega de monografi-
		TALLER Entrega de ensayo 2 hojas
III	La comunicación en la supervisión.  Importancia de la comunicación efectiva.  La  comunicación como proceso de doble vía.  Canales de comunicación sus usos, obstáculos en la comunicación	- EXPOSICION -Entrega de monografi
		TALLER Entrega de ensayo 2 hojas
IV	El significado de liderazgo en la supervisión.  Definición  de liderazgo.  La dinámica de un liderazgo efectivo en la supervisión.  El supervisor como un profesional: Roles del supervisor.  Estilos, factores, aportes sobre liderazgo: Mac Gregor, Herbhergz y otros.	- EXPOSICION -Entrega de monografi
		TALLER Entrega de ensayo 2 hojas
V	Preparación y motivación del personal.  Las necesidades humanas.  Toma de decisiones.  Diversas teorías sobre motivación, moral, emisión de ordenes, cambios, conflictos y frustraciones.	- EXPOSICION -Entrega de monografi
		TALLER Entrega de ensayo 2 hojas
VI	El supervisor como evaluador: Desarrollo, capacitación y adiestramiento del personal, aspectos importantes, tipos de evaluaciones.  Casos prácticos.	EXPOSICION -Entrega de monografi a
		TALLER Entrega de ensayo 2 hojas

Elaborado  por la facilitadora: Mcs. FranciaGonzalez.

Correo: franciaalex66@gmail.com

Celular: 0414.332.63.73

BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA

Bilter, L. Y Newstrom, J.  (1993). Lo que todo Supervisor debe saber. Sexta Edición. McGraw Hill. Interamericana México S.A.

Burby R.J. (1990). Supervisión del Personal. Segunda Edición. Instrucción Programada. Fondo Educativo Interamericano, S.A. México.

Cepet. Técnicas  de Supervisión. Centro de Formación y Adiestramiento Petróleo y Petroquímico.

Chiavenato, I. (1995). Introducción a la Teoría General de la Administración. Cuarta Edición. McGraw Hill. Hispanoamericana S.A. México.

García de Thielen, L. (1992). Introducción a la Teoría Administrativa. Segunda Edición. Editorial Tature, Valencia – Venezuela.

Hodgetts, R. (1989). El Supervisor Eficiente. Primera Edición. McGraw Hill. México.

Kors, F. Haimam y T. Hilgert, R. (1988). Supervisión. For sounth – western publisng, Cincinnati Ohio USA.

Stephen R. (1994). Comportamiento Organizacional: Conceptos, Controversias y Aplicación.  Sexta Edición. Prentice Hill Hispanoamericana S.A.. Toronto – Londres.

Werther, W. y Keith, D. (1991). Administración Personal y Recursos Humanos. Tercera Edición McGraw – Hill. Interamericana de México S.A.